学因未来

因爱而生的生涯学习平台

ShareIn Future Platform

发现自我  ·  探索兴趣  ·  规划未来

解读个性Self-Discovery
探索价值观Explore Values
匹配专业Major Fit
导向升学College Planning
能力优势Personal Strengths
职业潜能Career Potential
ShareIn Education 绿色品牌标志因爱而生的学习平台ShareIn Brings Happiness!

A JOURNEY OF SELF-DISCOVERY

学因未来

因爱而生的生涯学习平台

ShareIn Future Platform

发现自我  ·  探索兴趣  ·  规划未来

登录

LOG IN

中文 · EN

欢迎回来,继续你的学习之旅。
Welcome back. Continue your journey.

忘记密码?  Forgot password?

还没有账号? 立即注册  Sign Up

ShareIn Education 绿色品牌标志因爱而生的学习平台ShareIn Brings Happiness!

BEGIN WITH A SMALL STEP

学因未来

因爱而生的生涯学习平台

ShareIn Future Platform

让每一次学习,都更接近理想的自己。

创建账号

CREATE ACCOUNT

中文 · EN

填写学习资料,开启成长旅程。
Set up your learning profile.

已有账号? 去登录  Log In

学因未来  /  学习空间
--:--正在获取日期DATE AND TIME

YOUR NEXT CHAPTER

选择你的下一步

从认识自己开始,或挑一门喜欢的课程,今天就向前一点点。

CAREER ASSESSMENT

生涯测评

选择当前学习阶段,进入适合自己的测评。

进入生涯测评

LEARN TOGETHER

一起来学习

在喜欢的课程里持续探索,按自己的节奏开启学习。

进入学习空间
生涯测评 / 第二步

选择测评阶段

学学习者

RESEARCHERS & TOOLS

科学的工具,是对每一个个体的珍视与尊重

六位研究者的理论与观点

加德纳多元智能理论Gardner's Multiple Intelligences

由美国心理学家霍华德·加德纳提出。该理论否定单一化的智力评判标准,认为人的智能包含语言、逻辑数学、空间、音乐、身体运动、人际、内省等多种维度,每个孩子在各维度的发展水平各不相同;它跳出唯分数的评价标尺,帮助发掘孩子的优势方向,为选科、专业匹配与多元发展提供参考。

班杜拉自我效能理论Bandura's Self-Efficacy Theory

由心理学家阿尔伯特·班杜拉提出。该理论指出,个体对自身能否完成任务的判断,会直接影响其选择、付出的努力、坚持时长以及应对困境的心态;借助这一理论,可以找到孩子更容易建立“我能行”信念的领域,结合能力感知与学习表现,判断适合长期深耕的专业方向。

盖洛普优势才干理论Gallup CliftonStrengths

由盖洛普基于长期人才研究发展而来。该理论提出,每个人都拥有稳定且反复显现的思维、感受与行为模式,即“才干”;才干经由持续练习、知识积累与刻意培养,能够转化为个人优势,可用来识别孩子与生俱来的行为特质,把先天擅长之处发展为长效能力,为专业选择与职业定位提供支撑。

霍兰德职业兴趣理论Holland Codes

由职业心理学家约翰·霍兰德提出。该理论将人的职业兴趣划分为现实型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C六大类别,不同类型的个体倾向适配不同的活动与职业环境,可用来识别孩子偏好的兴趣类型与环境特征,为专业方向、职业领域的初步筛选提供参考。

舒伯生涯发展理论Super's Career Development Theory

由职业发展学者唐纳德·舒伯提出。该理论认为生涯发展贯穿人的一生,会随年龄、经历与社会角色持续变化,个体的兴趣、能力、价值观与自我认知也在此过程中逐步成型;借助该理论,能够引导孩子探索人生理想与价值取向,逐步建立职业自我概念,为长远生涯规划提供依据。

儿童版艾森克人格测评Junior Eysenck Personality Questionnaire, JEPQ

基于艾森克人格理论研发,是适用于儿童与青少年的专业人格测评工具。测评主要从内外向、情绪稳定性等核心维度,描绘孩子稳定的性格特质,清晰呈现其情绪反应、人际互动、行为模式与环境适应特点,为个性化成长引导、选科探索及未来专业规划提供可靠的人格依据。